台中林佳怡律師
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目前分類:勞資關係 (4)

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離職要幾天前跟老闆說?
 
讀者問:
我才來公司上班二個月,因為實在不適應公司的工作環境,所以決定離職。但是我跟老闆提離職時,老闆說我的離職必須要在一個月前提出,所以要求我繼續工作,要做滿30天才能離職
請問律師,老闆這樣的要求合法嗎?
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老闆還沒有給的薪資,多久以內要訴訟請求?

讀者問:

老闆惡意積欠薪資、避不見面。想請問律師法律上規定要多久以內提告請求老闆給付薪資?

 

林佳怡律師答:

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離職後,雇主可不可以跟我要違約金?
 
最近林佳怡律師常受邀至臺中市政府勞工局提供法律諮詢服務,在此非常感謝臺中市政府的邀請。
 
不過,在這幾次法律諮詢的過程中,筆者發現許多民眾有一個共同的疑問,就是與雇主簽訂契約時,約定必須服務滿一定的年限,若是提前離職,將必須支付違約金
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競業禁止條款,有效?無效?

林佳怡律師提醒:

很多公司基於保護公司營業秘密,會要求與員工簽訂『競業禁止條款』,但是,這樣的競業禁止條款,員工簽了之後究竟有沒有被約束的效力,是很多人納悶的地方。

 

其實,過去《勞動基準法》對於競業禁止條款並未有明文規定,所以究竟競業禁止條款是有效?還是無效?實務上問題層出不窮。

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